Вопросы и ответы по теме: Как заключить трудовой договор с работником ИП

1 2 3 5
  1. Ирина:

    Здравствуйте! Скажите, ИП делает запись работнику в трудовую книжку?

    • admin:

      Да, Ирина. Предприниматель имеет право делать запись наемному работнику в трудовую книжку. Но себе делать запись ИП не может. Так как его страховой страж уже учитывается в Пенсионном фонде как предпринимателя.

  2. Николай:

    Ждем следующую статью о том, что нужно сделать предпринимателю, который заключил свой первый трудовой договор с наемным работником :)

  3. Олег:

    Спасибо за интересную информацию!

  4. Ирина:

    Скажите, а чем отличается ИП без работников и ИП с работниками? Какие-либо доп. расходы, отчисления?

    • admin:

      Ирина, на оплату труда работников необходимо платить отчисления во внебюджетные фонды в размере 30% и налог на доходы физических лиц в размере 13% от суммы начисленной заработной платы. Кроме того, сдавать отчеты в ФСС, ПФР, ИФНС. Об этом можно прочесть на странице налоги «налоги» и «отчеты».

      • Николай:

        Некоторые виды деятельности на упрощенке облагаются по ставке не 30%, а 20% :) + предприниматель, заключивший первый трудовой договор обязан встать на учет как работодатель в фонде социального страхования и пенсионном фонде.

        • admin:

          Совершенно с вами согласна, Николай.

  5. Наталия:

    Спасибо,очень полезная информация!!! А подскажите,как быть,если работник не хочет заключать трудовой договор и не хочет оформляться через пенсионный фонд.Спасибо

    • admin:

      С точки зрения закона все работники должны быть оформлены договорами. Но принудить его к этому нельзя. Или расставайтесь, или смиритесь. Если он не будет на Вас жаловаться в налоговую инспекцию или инспекцию по труду и он для вас ценен — пусть работает.

  6. Владимир:

    Большое спасибо за информацию! Очень нужная, так как без наемной силы одному предпринимателю трудно вести бизнес.

  7. Наталия:

    Здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста, если ИП работодатель с первым работником зарегистрировал договор в ФСС и ПФ и соответственно, встал на учет как ИП-работодалель, нужно ли регистрировать договора в фондах со следующими работниками? Ведь он уже стоит на учете как работодатель.

    • admin:

      Наталья, регистрировать нужно все договора с каждым работником. Так как они могут быть заключены на разный срок и на разные суммы.

      • Наталия:

        А дайте, пожалуйста, ссылку на нормативный акт, который обязывает это делать. Спасибо!

        • admin:

          Обязывает платить налоги? Это налоговый кодекс.

    • Николай:

      Владимир!
      Советую регистрировать каждый договор с работником. В некоторых отделениях соцстраха отказывают в возмещении расходов по оплате больничных, если у них нет договора с работником.
      Кстати, у нас регистрируют не договор, а копию трудовой книжки.
      P.S. В случае увольнения работника надо предоставить копию приказа об увольнении.

  8. Ирина:

    А можно вопрос? У меня, как ИП, работает сотрудник, зарегистрированный тоже предпринимателем. Надо ли с ним заключать трудовой договор и платить фонды и НДФЛ с з/платы?

    • admin:

      Ирина, предприниматель тоже может работать как наемный работник. Тогда с ним нужно заключить трудовой договор, платить зарплату, налоги, НДФЛ. А можно заключить договор на оказание услуг как с предпринимателем, оплачивать сумму по договору и никаких налогов не платить. Для него это будет доход, с которого он будет уплачивать налоги. Если он согласен, второй вариант для вас выгоднее.

  9. Ирина:

    Спасибо, поняла.

  10. руслан:

    здравствуйте!!!а если я заключил договор с работником,и ни куда ни здал документы,что может быть???

    • admin:

      Руслан, если вы не встали на учет в ПФР и ФСС как работодатель, то нужно это сделать как можно быстрее, так как за наемных работников нужно уплачивать страховые взносы и сдавать отчеты. Штраф за опоздание со сроком регистрации после заключения трудового договора от 500 до 1000 рублей (КоАП 15.32) и в ФСС и в ПФР.

  11. Александра:

    Людмила, предприниматель заключил с работником срочный трудовой договор на срок не более 2х месяцев.(грузчик)В договоре указано, что на время действия договора Работник должен самостоятельно уплачивать обязательные платежи.Работник оказался злостным неплательщиком алиментов. Судебные приставы с предпринимателя стали требовать справку о начислении з/п и уплаты НДФЛ. Естественно отчислений в налогою предприниматель не делал. Чем грозит данная ситуация предпринимателю?

    • admin:

      Александра, предприниматель, при выплате доходов, всегда является налоговым агентом и обязан удержать и перечислить в бюджет НДФЛ. Нельзя перекладывать эту обязанность на физическое лицо. Для ИП это неуплата налога, значит штраф в размере 20% от неуплаченной суммы.

  12. Фируз:

    Здравствуйте Людмила. я работаю в организации коммерческим директором ( основное место работы). зарегистрирован также как ИП. хочу купить грузовой автомобиль и нанять водителя. могу ли я как ИП заключить договор с нашей же организацией по перевозки товара? в данный момент мы заказываем транспорт через подрядные организации.

    • admin:

      Да, Фируз, конечно можете. ИП может работать по трудовому договору и заниматься коммерческой деятельностью.

  13. Светлана:

    Здравствуйте, Людмила. Я ИП. Куда и в какие сроки нужно обращаться при увольнении работника.

    • admin:

      Светлана, при увольнении работников, сообщать об этом в Пенсионный фонд и ФСС в общем случае не нужно. Но некоторые отделения ПФР требуют предоставления приказов об увольнении. Лучше узнать на месте.

  14. Николай:

    В нашем регионе (Кировская область) ИП-работодатель предоставляет копии приказов об увольнении только в соцстрах, в Пенсионный фонд предоставлять не надо. Но в каждом регионе свои заморочки, так что лучше уточнить по месту регистрации.

  15. наталья:

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, открыла парикмахерскую, зарегестрировалась как ип, собиралась работать сама, но приходится брать еще одного человека. Этот самый человек не хочет регестрироваться как работник и подписывать трудовой договор. Если мы будем работать так, чем мне это грозит, могут ли при какой нибудь проверке это выяснить.

    • admin:

      Наталья, предъявить претензии может инспектор по труду, если работник ему пожалуется или поступит другая жалоба. При возникновении вопросов, можно сказать, что это ваш ученик и работает без оплаты. Доказать обратное будет очень трудно.

  16. Вера:

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста,надо ли платить за работника страховые взносы в ПФР,и ФСС, если через 3 дня после приема его на работу он уволился? Трудовой договор заключен,приказ о приеме выпущен, но запись в трудовую книжку не сделана, т. к. он ее не донес. На третий день работы написал заявление на увольнение и больше не вышел.По смыслу-то, вроде как, нет записи, нет оплаты, нет перечислений. Или я не права?

    • admin:

      Вера, я думаю вы правы. При подаче сведений в Пенсионный фонд у вас будут разночтения с записями в трудовой книжке. Издайте приказ, что он уволен как неприступивший к работе и все.

  17. Вера:

    Да, забыла добавить : я — индивидуальный предприниматель.

  18. Вера:

    Спасибо большое.

  19. Сергеё:

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как заключить трудовой договор между ООО и бригадой рабочих?

    • admin:

      Сергей, отдельной статьи на эту тему у меня пока нет, но можно прочесть здесь: vkursedela.ru/article1242/ и здесь: 9111.ru/questions/q475743-bolshaya-prosba-esli-u-kogo-to-est-obrazets-dogovora-podryada.html

  20. Александр:

    Здравствуйте!
    Я «ИП» могу ли я своего работника оформить как «ИП» заключить с ним какой то договор ,при взаимном согласии…что б какие то обязательства как работодатель с себя снять? Практикуется такое?

    • admin:

      Можете, Александр, но при согласии самого работника.

    • Николай:

      Александр! Таких договоров много: агентский договор, договор поручения и т.д. Но Вам надо осознавать, что такие договора фиктивные, и в случае большого желания — налоговый орган легко может признать их как трудовые со всеми вытекающими последствиями. Судебной практики по таким случаям не мало, и суды не редко встают на сторону налоговой инспекции.

  21. Андрей:

    Доброго дня.Зарегистрировался как ИП недавно. Выиграл аукцион на аренду городской бани. Подскажите пожалуйста есть ли такое понятие семейный бизнес и предусмотрены ли льготы в таком случае? Работать в нем будут мои близкие родственники-пенсионеры, безработные. Какие с ними лучше заключить договора о найме или можно вообще обойтись без них.

    • admin:

      Семейный подряд, как форма коллективного подряда применяется в сельском хозяйстве. Это влияет только на распределение доходов от результатов труда. На налогообложение это не влияет. Если есть необходимость пенсионерам в дополнительном стаже, можно заключить с ними трудовые договора и платить за них налоги. Если оформление им не принципиально важно, лучше пусть помогают вам без оформления.

  22. Наталья:

    Добрый день!
    С сентября 2012 я являюсь индивидуальным предпринимателем. В октябре, заключив договор аренды торговой точки, приняла на работу с условием испытательного срока соседку. Женщина находилась в трудном материальном положении- ввиду того, что предыдущий работодатель постоянно задерживал заработную плату, а в конце-концов вообще не заплатил, а также удерживает ее трудовую, хотя она и не была официально оформлена.
    Мы с ней заключили устный предварительный договор, хотя я знаю, что юридически это не верно, о сумме оплаты и порядке работы.
    В ходе работы она показала себя как недобросовестный и непорядочный работник. И с 15 октября я уведомила ее, что она нам не подходит, кроме того, как оказалась на предыдущем месте она была уволена по тем же причинам. Теперь она требует оплатить ей 2 недели, пока она не найдет другую работу. Никаких письменных обязательств в отношении ее я не давала. За зарплату, из расчета 15 рабочих дней имеется ее подпись.
    Поскольку ответственность за неоформление работника несу я, а ее трудовую книжку, документ об образовании и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования я так и не видела, каким образом я могу урегулировать создавшуюся ситуацию ( в части ответственности за неоформленного работника).
    Спасибо.

    • admin:

      Наталья, вы можете уволить работника по ст.71 Трудового кодекса (При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
      При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия). Сообщите ей письменно, что вы её увольняете, как не выдержавшую испытания.

  23. Сергей:

    Здравствуйте Людмила,
    Заказчик хочет заключить со мной временный трудовой договор на временные работы. Может ли он оплату НДФЛ взять на себя? Или после получения зарплаты я должен обратиться в налоговую и оплатить 13% НДФЛ?

    С уважением, Сергей

    • admin:

      Сергей, при заключении трудового договора на любой срок работодатель (заказчик) является налоговым агентом по НДФЛ и сам удерживает из вашей зарплаты и уплачивает налог на доходы. Вы должны получить чистую зарплату (без налога).

      • Сергей:

        Большое спасибо за помощь!:))

  24. Анастасия:

    Здравствуйте, я оформила ИП по продажам автоаксессуаров. Хочу взять на помощь девочку студентку со сменным графиком работы, она согласна работать без официального трудоустройства. Меня это тоже устраивает,скажите пожалуйста, в этом случае когда обе стороны согласны на неофициальное трудоустройство должны ли мы подписывать трудовой или гражданско-правовой договор? или все вопросы урегулируются только в словесной форме? как быть если девочка окажется недобросовестным работником, например произойдет кража, я правильно понимаю, что никакой материальной ответственности она нести не будет? и как объяснять данную ситуацию при проверке,чтобы выйти с минимальными потерями? Спасибо

    • admin:

      Брать на работу человека без оформления договора можно, но на свой страх и риск. Если идете на это — не доверяйте ключи, печати и др. Никакой материальной ответственности она нести не будет. При проверке можете сказать, что это ваша родственница и она вам помогает.

  25. Олеся:

    Здравствуйте.Я ИП,у меня есть работник.При увольнении работника нужно сообщать в пенс.фонд и соц.страх?

    • admin:

      Да, нужно. Вы снимаетесь с учета как работодатель и не будете представлять отчетность.

  26. Екатерина:

    Здравствуйте! Хотела проконсультироваться, я зарегестрирована как ИП, недавно оформила на работу работника и в течение 5 дней сдала документы в ФСС, неуспев сдать документы в ПФС, как работник не вышел на работу и не хочет выходить. Как лучше сделать чтобы в ФСС убрать себя как ИП- работодатель, не подавая документов в ПФС? Заранее спасибо.

    • admin:

      Напишите приказ об увольнении работника и представьте его в ФСС, что они сняли вас с учета.

  27. Арика:

    Здравствуйте.Подскажите пожалуйста я ИП у меня работает девушка. оформляться она не хочет.да и мне это не выгодно. Мне советуют составить трудовой договор без даты на случай проверки. как мне лучше быть?

    • admin:

      Сделайте как советуют, это подстраховка.

  28. Алина:

    Здравствуйте!Я работаю на ИП, но без оформления. Мне 23 года,работала много где,но в трудовой стаж только 9 месяцев,эта работа очень хорошая,и мне необходимо,чтоб по этой работе у меня шел стаж,потому что по этой специальности принимают на работу со стажем от 5 лет,а я со временем собираюсь переезжать,как нам лучше заключить договор по трудовой или лучше тоже стать ИП?

    • admin:

      Если вам нужен стаж по определенной специальности, лучше заключить трудовой договор. При этом делается запись в трудовую книжку с указанием должности. При регистрации ИП записи в трудовую не делаются и доказать работу по этой специальности может быть труднее.

  29. Мария:

    Скажите пожалуйста, какие надо договора ? Если я И.П.работаю диспетчером по грузаперевозкам с человеком у которого тоже И.П.и машины.Какой надо заключить договор, что бы я без проблем грузила его машины.

    • admin:

      Вам нужно заключить договор между ИП об оказании услуг. В этом случае вы не платите страховые взносы.

  30. Владислав:

    Здравствуйте! Я ИП и хочу нанять работника! Чтобы получал зарплату от сдельщины! Но я недавно открылся и соц отчисления мне за него делать пока не выгодно как с ним составить договор?

    • admin:

      Отчисления вы должны платить от суммы оплаты труда. В договоре пропишите, что оплата труда зависит от объема выполненных работ. Но платить меньше МРОТ вы не должны.

  31. Алина:

    Спасибо большое!Извините,подскажите еще пожалуйста,а любой ИП (все равно какое у него налогооблажение?)может заключить трудовой договор с сотрудником?

    • admin:

      Абсолютно любой, на любой системе налогообложения. Нужно только соблюдать ограничения до 100 чел. на УСН и ЕНВД, до 5 чел. на патенте.

  32. Наташа:

    Добрый день! Я ИП,взяла на работу девушку,но у нее паспотр Казахстанский. Русский будет только через 1 год. Могу ли я состовлять трудовой договор на испытательный срок (3 мес.) и нужна ли прописка?

    • admin:

      Вы можете принять гражданку Казахстана на работу по трудовому договору и прописать испытательный срок. Документы те же, что и для граждан России. Прописка не обязательна, но нужна регистрация по месту пребывания и миграционная карта.

  33. Юлия:

    Здравствуйте. Подскажите мне пожалуйста. Мы с супругом открываем магазин, ИП оформляем на него. Продавцом буду я сама. Нужно ли меня оформлять официально? Или в случае проверки я могу сослаться на то, что сама являюсь, можно сказать, хозяйкой?

    • admin:

      Если вы оформитесь официально у вас будет идти страховой стаж, а в остальном решать вам.

  34. Катя:

    Добрый день, я ИП,открыла недавно салон красоты и взяла на работу 4 человек.Как их лучше оформить, по какому договору, если они работают не каждый день и часа по 4. Реально зарабатывают по 3000-3500 руб. Значит я и должна им платить столько, а ещё налоги во все фонды за них нужно платить. Но этот вид деятельности на вменёнке и если я буду отчитываться по работникам за 3500 руб, то ЕНВД у меня тогда увеличится? или я не права? Подскажите как лучше сделать? Заранее спасибо.

    • admin:

      Катя, физическим показателем для салонов красоты является работник. Ваш налог ЕНВД увеличится в 5 раз и страховые взносы в фонды будут немалыми. При заключении трудовых договоров это очень невыгодно. Попробуйте уговорить их открыть ИП и сдайте им в аренду рабочие места. Тогда вы будете платить ЕНВД только за себя, а с арендной платы уплачивать налог и всё.

      • Катя:

        Добрый день,спасибо за ответ. Если я буду сдавать рабочие места
        парикмахерам, то зачем мне платить за себя ЕНВД, я сама не парикмахер. Наверное мне нужно платить УСН с аренды, но у меня нет ККМ, как мне принимать деньги за аренду с парикмахеров, ведь у них нет счетов для перечисления оплаты? Можно ли применять БСО?
        И ещё вопрос, а если они не захотят открывать ИП, ведь с 2013г
        так повысили фиксированый платёж. Может выгоднее открыть ООО?

        • admin:

          Да, сдача в аренду помещения это УСН и можно использовать БСО (оказание услуг населению). При ООО налоги на зарплату работников такие же, как и для ИП. Налог УСН рассчитывается тоже одинаково. Единственно, ИП платит взносы 35000 руб.(в 2013 г.), а свою зарплату в ООО вы можете установить меньше 2 МРОТ. Но ООО должен вести полный бухгалтерский учет, а значит нанимать бухгалтера и при регистрации ООО вы заплатите гораздо больше. В целом я не вижу преимуществ ООО.

  35. Андрей:

    Добрый день, я ИП, недавно открыл копи центр, хочу нанять работника на постоянную основу с оформлением, все как положено. Вопрос:
    1.Какие именно записи в ТК я должен сделать?
    2.Должность работника будет продавец или оператор ЭВМ (как правильно)?
    3.Должен ли я в обязательном порядке использовать установленные формы(штатного расписания, табеля учета времени, графика отпусков)или я могу заменит их на произвольные (сделал сам)?
    Буду очень Вам благодарен.
    Спасибо!=)

    • admin:

      Сделать запись о приеме работника (http://vse-dlya-ip.ru/ucet/uchet-oplaty-truda/ip-i-trudovaya-knizhka). Должность можете назвать как хотите (это зависит от должностных обязанностей). Можете заменить на свои, но с сохранением всех необходимых реквизитов.

  36. Андрей:

    Спасибо!
    Подскажите пожалуйста, обязан ли я как ИП вести книгу учета доходов и расходов и сдавать ее в налоговую? Работаю на УСН 6%.

    • admin:

      Обязательно вести КУДиР и заверять её в ИФНС.

  37. Андрей:

    И еще, обязан ли я применять ККМ?

    • admin:

      Если будете применять УСН, то при оказании услуг населению можно выдавать БСО, а для услуг Юрлицам нужно применять ККМ. При ЕНВД ККМ не применяют.

  38. Андрей:

    Спасибо большое!

  39. Андрей:

    Скажите пожалуйста, могу ли я писать в документах (приказах, инструкциях по ОТ), «Утверждено приказом №121, директор Иванов И.И.» или все-таки правильнее «Утверждено приказом №121, ИП Иванов И.И.»

    • admin:

      ИП не является директором, поэтому нужно писать ИП.

  40. Александр:

    Скажите пожалуйста,я закрыл ИП. сейчас встаю на биржу занятости… какие документы мне нужны .а именно что бы подтвердить свой доход и трудовую деятельность за последние шесть месяцев.

    • admin:

      Свой доход вы можете подтвердить декларацией по УСН или формой 3-НДФЛ или расчетом ЕНВД (какую систему налогообложения вы использовали). Это и есть подтверждение вашей трудовой деятельности.

  41. Александр:

    УСН 6% ,достаточно будет декларации?

    • admin:

      Да, достаточно. Только её могут потребовать заверить в налоговой.

  42. Катя:

    Добрый день, подскажите пожалуйста. Если у меня 2 системы налогобложения,
    УСН и ЕНВД. Я являюсь работодателем и Пенсионные отчисления с зарплаты работников я вычитаю 50% из ЕНВД. А по УСН (по другому виду деятельности)
    работников нет и я свой фиксированный платёж вычитаю из налога УСН 50%.
    С 2012г можно с УСН вычитать 100% фиксированного налога, если нет работников, могу я делать этот вычет с УСН.

    • admin:

      Нет, Катя. Вы являетесь ИП у которого есть наемные работники (неважно по какой системе налогообложения). Вы можете сами распределять какой налог вам уменьшить на уплаченные взносы.

  43. Андрей:

    Добрый день. Скажите пожалуйста, если я предоставляю курьерские услуги, могу ли я записать средства затраченные на ГСМ в КУДиР?
    Спасибо.

    • admin:

      Чтобы учитывать расходы по ГСМ нужно использовать автомобиль в бизнесе. Почитайте здесь: buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=5625

  44. елен:

    Доброго времени!У меня ИП, автосервис.Работает один сотрудник не официально(родственник)).Сейчас складывается ситуация так,что необходимо его оформить(приставам необходимо предоставить справку о доходах..Могу ли оформить задним числом по гражданско правовому договору и предоставить ему эту справку ?Заранее спасибо за ответ!

    • admin:

      Можете оформить и предоставить справку 2-НДФЛ. Но в ней указывается сумма перечисленного НДФЛ. Вам придется перечислить эту сумму в бюджет.

      • Елен:

        Доброго!
        Есть еще такой вопросик…я могу справку от руки написать и заверить печатью,будет действительна? Либо может подскажите где образцы посмотреть ? Заранее спасибо за ответ и Вашу помощь людям!

        • admin:

          Вы имеете в виду справку 2-НДФЛ? Вот здесь можно скачать бланк.

        • Елен:

          Спасибо огромное!!!

          • Ирина Васильевна:

            Открывается ИП. Автосервис. Принимается один человек. Как лучше все сделать, чтобы, уж, простите, если уж не уйти от налогов. то хотя бы меньше платить. т.к. сервис еще только открывается.
            Как лучше все сделать и с работником?

            Спасибо

          • admin:

            Заключайте с работником трудовой договор на минимальную оплату (чуть выше МРОТ).

        • Елен:

          И у меня еще последний вопрос, а справки 2 ндфл 2009,2010 я так понимаю отличаются да?
          В интернете попыталась бланки найти за эти года..почему то нет.Помочь можете?
          Простите не вижу Вашего имени отчества .

          • admin:

            Да, бланки отличаются. Чтобы не ошибиться, могу посоветовать установить бесплатную программу «Налогоплательщик ЮЛ» 4.32 по адресу: gnivc.ru/software/free_software/software_ul_fl/taxpayer_ul/ и набрать справки 2-НДФЛ там за 2009 и 2010 год. В программе будет именно та форма, которая была актуальна в тот период, не ошибетесь. Там же можно и выгрузить их в эл. виде.

        • Елен:

          Людмила, спасибо еще раз!
          Пойду рекламировать Вас на свои ресурсы:)
          У Вас тут столько полезной информации и всегда оперативно так отвечаете!

  45. Катя:

    Добрый день, если я в своём помещении организовала солярий, то для налоговой для ЕНВД какой договор аренды мне нужно предоставить, ведь договор нужен для подтверждения м2 по продаже косметики в розницу.

    • admin:

      В расчете ЕНВД вы будете заполнять две страницы: по солярию и розничной торговле. Солярий относится к бытовым услугам и для него не нужно подтверждение договором аренды. Договор аренды подтверждает только розничную торговлю.

      • Катя:

        Добрый день, но ведь по розничной торговле договор всё же нужен будет? Тогда как его заключать с собой? И чем его подтверждать?
        Мпасибо за ответ.

        • admin:

          Катя, если помещение в собственности, то никакого договора аренды не нужно. Подтверждением площади является выкопировка из техпаспорта БТИ на это помещение.

  46. Елизавета:

    Скажите, чем отличается срочный трудовой договор от простого трудового договора? я иП интересуюсь суммой взносов и куда , а также моей ответственностью и ответственностью работника. Спасибо

    • admin:

      Срочный трудовой договор заключается на определенный срок (указывается в договоре) и в определенных случаях и расторгается без заявления работника. Взносы те же самые. Ответственность прописываете в договоре.

  47. Раиса:

    Здравствуйте! в 1994-2001 г. была ИП до 1999 г.. С 1998 г по 2001 г. работала у ИП.Имеются договора,зарегистрированные в Налоговой, оплата подоходного налога 13 и 14%. Но в ПФР не засчитывают стаж,так как ИП не платил за меня страховые взносы.Утерян стаж. Как восстановить стаж за период с 1998-2001 год

    • admin:

      Стаж у ИП уже не восстановить, а если вы платили страховые взносы «за себя» как ИП, тогда периоды уплаты входят в страховой стаж.

  48. Марина:

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, решила закрывать ИП в январе, но есть работник(дочь) устроена официально, я могу ее уволить 29.12.2012, чтобы не платить выходное пособие? И еще вопрос: в течении какого времени я должна сняться с учета в фондах как работодатель? Заранее благодарна

    • admin:

      Можете уволить её декабрем. Я думаю, что она не пойдет жаловаться в суд. Сняться с учета в фондах нужно до представления следующего отчета.

      • Марина:

        спасибо большое

  49. Екатерина:

    Я хочу зарегестрировать на себя ИП и начать заниматься грузоперевозками. Но машина, которая будет осуществлять перевозку оформлена на мужа и взята в кредит. Может ли мой муж сдавать мне в аренду кредитную машину, как физ лицо ?

    • admin:

      Конечно может и тогда вы сможете учитывать в расходах ГСМ и ремонт. Только правильно составьте договор аренды.

  50. Валентина:

    Добрый день! Скажите пожалуйста, я зарегистрирована индивидуальным предпринимателем, в мою фирму устраивается на должность бывший ИП , который закрыл официально свою предпринимательскую деятельность, и у которого трудовой книжки не было вообще. Вопрос: 1.Какую запись я должна внести при открытии ему трудовой книжки? 2.Как будет учтен его предыдущий стаж в качестве ИП, если я внесу только свою запись?

    • admin:

      Его страховой стаж уже учтен в ПФР по месту бывшей регистрации ИП. А трудового стажа, как наемного работника у него нет. Обычно пишут «До поступления на работу трудового стажа не имел».

1 2 3 5
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *