Новости недели (23.04.2012 – 29.04.2012)

novosti-nedeli-1
Новогодние каникулы стали короче

Федеральным законом № 35-ФЗ от 23.04.2012 г. введены поправки в Трудовой кодекс и ст.122 Гражданского процессуального кодекса РФ. Так, зимние дни отдыха будут продолжаться с 1 по 8 января. Выходные дни, приходящиеся на этот период, могут быть перенесены на другие периоды.

В текущем, 2012 году, грядут две рабочие субботы 5 и 12 мая, зато отдыхаем 7 и 8 мая. В итоге россияне получат четырехдневный отдых с 6 по 9 мая.

Средствами материнского капитала стало проще распоряжаться

Для оплаты образования ребенка за счет средств материнского капитала, необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд и приложить к нему копию договора об оказании образовательный услуг, заверенную учебным заведением. Эта норма закона изложена в постановлении Правительства РФ № 377 от 23.04.2012 года.

До этого Пенсионный фонд требовал копию лицензии образовательного учреждения на право осуществления данного вида деятельности и копию свидетельства о гос. аккредитации негосударственного образовательного учреждения.

Как платить взносы физическим лицам, если рядом нет банка?

Внесены разъяснения в части уплаты страховых взносов, штрафов и пеней физическими лицами при отсутствии вблизи банка – уплата производится в кассу местной администрации или через почтовые отделения.

Учреждение, принимающее денежные средства обязано выдать квитанцию установленного образца, утвержденную постановлением ПФР и ФСС № 368п/268 от 12.12.2011 года.

Компенсация при увольнении не облагается НДФЛ, если она не превышает тройного размера среднемесячного заработка

Согласно писем Минфина № 03-04-06/6-86 от 02.04.2012 г. и № 03-04-05/6-489 от 11.04.2012 г., с 1 января 2012 года не облагаются НДФЛ компенсационный выплаты при увольнении, не превышающие тройного размера среднемесячного заработка работника. Оставшаяся часть выплаты, свыше этого размера, подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

К компенсационным выплатам при увольнении относятся:
• выходное пособие при ликвидации организации, сокращении штата или численности сотрудников;
• выходное пособие при увольнении работника, если было допущено нарушение правил приема не по вине сотрудника;
• выплаты руководителю, заместителю и главному бухгалтеру, при смене собственника организации;
• выплаты руководителю, уволенному по инициативе собственника или его уполномоченного органа.

Если эта статья оказалась Вам полезной, не забудьте оставить комментарий, сделать ретвит и сообщить Вашим друзьям в социальных сетях. Благодарю Вас.

Получайте новые статьи блога прямо к себе на почту:

Введите свой E-mail:
Новости недели (23.04.2012 – 29.04.2012) обновлено: Май 3, 2012 автором: Все для ИП

Вопросы и ответы (0)